Re-integratie 2de spoor
Uw medewerker terug aan het werk, ook buiten uw bedrijf.
Persoonlijke begeleiding van intake tot nieuwe baan. Geen wachttijden, geen bureaucratie. Gewoon snel en deskundig aan de slag.
Re-integratie 2de spoor: wanneer terugkeer niet lukt
Soms is terugkeer in de eigen functie of het eigen bedrijf niet meer haalbaar. Dan start het tweede spoor: zoeken naar passend werk bij een andere werkgever.
Als werkgever bent u wettelijk verplicht een 2de spoor traject in te zetten wanneer re-integratie binnen uw bedrijf niet meer mogelijk is. Doet u dit niet, of te laat? Dan riskeert u een loonsanctie van het UWV.
Snelle en deskundige begeleiding
Anders Verzuimmanagement begeleidt uw medewerker persoonlijk naar een nieuwe werkplek. Met respect voor de mens, maar ook met oog voor uw belangen als werkgever.
“Wij gaan samen met de medewerker aan de slag en zorgen dat hij of zij weer snel gelooft in succes. Praktisch, pragmatisch en met een menselijke maat.”
Zo werkt ons traject
Van aanmelding tot nieuwe baan: een heldere aanpak zonder onnodige bureaucratie.
Title
01 Mar, 2023
1. Intake & Arbeidsdeskundig advies
We brengen de mogelijkheden van uw medewerker in kaart: belastbaarheid, wensen en kansen op de arbeidsmarkt
Title
01 Mar, 2023
2. Persoonlijk begeleidingsplan
Op maat gemaakt plan: sollicitatietraining, netwerken, vacatureanalyse en actieve jobsearch.
Title
01 Mar, 2023
3. Actieve begeleiding naar werk
Wekelijks contact, concrete stappen en een vaste adviseur die uw medewerker écht kent.
Title
01 Mar, 2023
4. Plaatsing & afsluiting dossier
Volledige rapportage voor UWV en Poortwachter.
Snel, persoonlijk en resultaatgericht
Geen wachttijden
Direct van start. U ontvangt binnen 1 werkdag een voorstel op maat.
Vaste contactpersoon
Geen callcenter. U en uw medewerker hebben altijd één herkenbaar aanspreekpunt.
Poortwachter-proof
Volledig UWV-conform dossier. Geen risico op loonsanctie door verkeerde rapportage.
Losse opdracht
Geen abonnement nodig. U schakelt ons in als losse opdracht. Flexibel en transparant.
‘Als je gelooft in mogelijkheden, liggen er kansen. Dat is de kern van hoe wij werken. Niet de onmogelijkheden vergroten, maar oplossingen vinden.”’